Ciclo de avaliaçãoSucessãoMetas e OKREquipe do escritório
RH · Metas & OKRs

OKRs do trimestre

Objetivos e resultados-chave por área. Cada KR tem owner, progresso e é conectado a avaliações individuais, PDIs e PLR.

Progresso médio
70%
OKRs em risco
1
KRs no verde
7/12
Objetivos ativos
4
Contábil · Q3/2026

Reduzir prazo médio de fechamento sem perder qualidade

Responsável: Marina Alves · 3 KRs

no track
Objetivo
72%
  • KR1
    Fechamento até D+7 em 90% dos clientes
    Owner: Ana Ribeiro
    78%
  • KR2
    Zero retrabalho em 3 meses consecutivos
    Owner: Diego Ramalho
    66%
  • KR3
    NPS interno de fechamento > 70
    Owner: Marina Alves
    72%
Fiscal · Q3/2026

Recuperar créditos tributários e ampliar base ZFM

Responsável: Rafael Torres · 3 KRs

risco
Objetivo
58%
  • KR1
    Recuperar R$ 2,4M de créditos identificados
    Owner: Marcelo Fábregas
    62%
  • KR2
    Onboardar 3 clientes novos ZFM
    Owner: Rafael Torres
    33%
  • KR3
    Zerar backlog de SPEDs > 60 dias
    Owner: Sofia Machado
    78%
Financeiro · Q3/2026

Aumentar eficácia da régua de cobrança

Responsável: Tatiane Amorim · 3 KRs

no track
Objetivo
84%
  • KR1
    Reduzir DSO de 42 para 32 dias
    Owner: Rafael Costa
    88%
  • KR2
    Automatizar 80% das notificações
    Owner: Beatriz Lopes
    92%
  • KR3
    Elevar taxa de resposta WhatsApp > 60%
    Owner: Beatriz Lopes
    72%
Pessoas & Cultura · Q3/2026

Elevar engajamento e reduzir turnover indesejado

Responsável: Camila Duarte · 3 KRs

no track
Objetivo
66%
  • KR1
    eNPS ≥ 60
    Owner: Camila Duarte
    90%
  • KR2
    Turnover voluntário < 4%
    Owner: Camila Duarte
    68%
  • KR3
    100% dos líderes com PDI ativo
    Owner: Camila Duarte
    40%
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