Equipe do escritório
RH interno · Admissão e integração
Integração de quem entra na equipe
Onboarding cultural dos primeiros 90 dias de quem é contratado PELO ESCRITÓRIO: checklist, buddy, acessos, marcos de 30/60/90 dias e NPS da experiência. O ato legal de admissão dos empregados dos clientes (ASO, CTPS, contrato, eSocial S-2200) fica em Folha & DP.
Template — Jornado 300s Operacional
Checklist padrão aplicado a toda nova admissão
Contrato e documentação — DP
Kit boas-vindas + notebook — People Ops
E-mail, Slack, Notion, Domínio, Onvio — TI
Certificado digital + tokens bancos — TI
Buddy indicado + café 1:1 — Gestor
Trilha bootcamp da área — LMS
Onboarding produto 300s Operacional — People Ops
OKR do trimestre definido — Gestor
Check-in 30 dias — People Ops
Check-in 60 dias — People Ops
Check-in 90 dias + efetivação — Gestor + Sócio
NPS da experiência coletado — People Ops