Feedback contínuo
Kudos, elogios, reconhecimento e feedback construtivo — atrelados aos valores da empresa. Publicações no mural aumentam senso de pertencimento; construtivos vão em privado ao destinatário.
- Marina Alves→Ana Ribeiro
Condução impecável do fechamento da Aurora. O cliente elogiou proativamente.
03 de jul. 12 - Rafael Torres→Marcelo Fábregas
Salvou o SPED da Fábrica Norte com 6h de trabalho no sábado. Herói.
02 de jul. 24 - Ana Ribeiro→Diego Ramalho
Precisa antecipar dúvidas — trazer perguntas ao 1:1 em vez de esperar o próximo fechamento.
30 de jun. - Rafael Costa→Tatiane Amorim
Apresentação do comitê BPO ao Board foi o melhor material do trimestre.
28 de jun. 18 - Camila Duarte→Paulo Nakamura
Ajudou 3 clientes em plantão de eSocial. Feedback 10/10.
27 de jun. 9 - Ana Ribeiro→Beatriz Lopes
Trouxe insight ótimo sobre erro recorrente na conciliação. Vamos incorporar como checklist.
25 de jun. 5
Preparar feedback
Escolha o tipo, o valor cultural reforçado e escreva a mensagem. A entrega ainda não está conectada.
Envio desabilitado — chega com a persistência no servidor.
Mais reconhecidos
Top 5 por feedbacks recebidos
- 1Ana Ribeiro
- 2Marcelo Fábregas
- 3Diego Ramalho
- 4Tatiane Amorim
- 5Paulo Nakamura