RH · Planejamento
Headcount Plan
Quadro por área derivado das fichas, gap vs plano, vagas em aberto, custo médio e programa de indicação. Base para decisões de contratação e budget de folha. O turnover do setor vive em Saídas e retenção.
Headcount atual
12
Plano do ano
18
Gap a preencher
+6
Composição por área
| Área | Atual | Planejado | Gap | Em aberto | Custo médio | Custo folha estimado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Contábil | 3 | 4 | +1 | 1 | R$ 6.933 | R$ 20.799 |
| Fiscal | 3 | 4 | +1 | 1 | R$ 7.900 | R$ 23.700 |
| Folha | 1 | 2 | +1 | 1 | R$ 3.300 | R$ 3.300 |
| Financeiro | 2 | 3 | +1 | 1 | R$ 4.750 | R$ 9.500 |
| Atendimento | 0 | 1 | +1 | 0 | sem ficha na área | — |
| Liderança | 3 | 3 | 0 | 0 | R$ 15.600 | R$ 46.800 |
| TI | 0 | 1 | +1 | 0 | sem ficha na área | — |
Programa de indicação (referral)
Colaboradores que indicam candidatos ganham prêmio ao efetivar a contratação
- Beatriz NunesIndicado por Ana RibeiroAnalista Contábil Pl. — AuroraR$ 2.50020/06/2026
- Diego SampaioIndicado por Marcelo FábregasAnalista Fiscal Sr. — Fábrica NorteR$ 3.50004/05/2026
- Rita BernardesIndicado por Camila DuarteAssistente DP — Verdes ÁguasR$ 1.50028/06/2026
- Marco AurélioIndicado por Tatiane AmorimAnalista Financeiro Pl. — TrilhaR$ 2.00001/07/2026