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Livre. Prova de conhecimento técnico da função. Não mede característica psicológica: mede o que a pessoa sabe fazer no trabalho para o qual foi contratada — exatamente a 'qualificação exigida para determinado emprego' que a Convenção 111 da OIT (Decreto 10.088/2019, Anexo XXVIII, art. 1º, § 2º) ressalva como não discriminatória. O resultado alimenta plano de desenvolvimento; a decisão sobre a pessoa continua sendo humana e justificada.